Qui ose encore parler de ressources humaines ?

La question sous-jacente reste : comment mesurer la portée et l’efficacité de son management ? Au delà des indicateurs classiques (chiffre d’affaires, bénéfices, turn over, taux d’absentéisme), il n’est pas évident de trouver une voie pour un management moderne, compatible avec les exigences de rentabilité de l’entreprise et la gestion moderne de ce que l’on appelait (et que l’on appelle toujours !) les ressources humaines.

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C’PRO et AXONE Group : une alliance stratégique !

C’est officiel, Pieric Brenier, patron du groupe C’PRO, Nathalie Navarro et moi-même sommes fiers et enthousiastes de vous annoncer une alliance qui va faire date dans l’industrie française des services managés informatiques ! Tous les détails vous sont révélés.

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La terre est plate comme une assiette…

…Et le soleil tourne autour de notre planète ! Voilà le genre de croyance que nous appliquons tous les jours à la gestion de nos tâches ! Vous en doutez ? Une petite croyance pour la route : aujourd’hui, je ne vais PAS travailler sur mes tâches urgentes MAIS sur mes tâches importantes ! Je vois que vous riez déjà un peu moins, non ?… Bon, et si nous décidions aujourd’hui de stopper l’obscurantisme en matière d’efficacité personnelle !

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Réseau Social d’Entreprise : les 4 secrets d’une implémentation réussie

Une immense majorité de vos salariés adhère déjà à un réseau social dans leur vie privée (que cela soit Facebook ou Linkedin par exemple) et pourtant l’intégration d’un outil similaire dans l’entreprise reste faible. En 4 points, voici des propositions pour dynamiser votre RSE !

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L’informatique des PME ? Beaucoup de plomberie !

Selon moi, l’informatique de la PME se distingue en 2 énormes pavés : d’un côté les logiciels métiers permettant à l’entreprise de gérer sa production, ses devis, ses factures, ses stocks etc. et de l’autre ce que nous nommerons, non sans une certaine forme de pudeur, l’infrastructure.

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