Développement personnel

En situation de désaccord en entreprise, on ne sait pas forcément comment réagir. Colère, empathie, désinvolture, indifférence, tourment… Nos émotions prennent souvent le dessus. Exprimer ses émotions c’est important, mais pas de manière décousue.

La méthode DESC nous aide à structurer nos idées pour les rendre claires et intelligibles.

Vous connaissez dorénavant tous les secrets pour organiser des réunions au TOP. Mais savez-vous comment les animer ? Les rendre interactives, marrantes, efficaces et ludiques ? Et oui, tordons le coup à notre croyance limitante préférée : on ne mélange pas travail et plaisir.

Etre manager de nos jours est totalement différent de ce que l'on attendait d'un manager il y a quelques années. Il ne suffit plus de "diriger" une équipe. Les softskills, l'écoute, l'échange, ce sont des éléments indispensables pour gérer une équipe et la faire...

Ne pas mettre les gens dans les cases. Ne pas baisser les bras face à un caractère fort, ou opposé eu sien. Communiquer calmement, peu importe qui est en face de nous. D’accord, on le souhaite tous, mais comment faire ? Changer sa perception et surtout accepter qu’autrui a une autre perception que la notre, et qu’elle n’est pas forcément mauvaise.

Microsoft OneDrive, encore une énième solution de stockage de fichiers en ligne ? Non, c’est plus que ça. Cette nouvelle fonctionnalité de Microsoft peut vous apporter une simplification e votre quotidien. Comment ? je vous décortique mon usage.

Marre des réunions à rallonge ? Qui durent deux fois plus longtemps que prévu, qui sont déconstruites et d’où on ressort sans comprendre son rôle dans le projet ? Ou pire, celles où les personnes en face de vous font visiblement autre chose que vous écouter ?
Vous avez tous vécu cela une fois au moins. Et si je vous disais que vous pouvez éviter cela, en préparant simplement votre réunion idéale ?

Vous êtes concentré.ée sur une tâche bien complexe qui vous demande un calme absolu, et là, les interruptions sont continuelles… Messagerie instantanée, collègue qui passe la tête par la porte pour demander « juste un petit truc », mails qui tintent doucement à la réception, téléphone…

Vous considérez que votre journée est réussie quand vous avez géré vos actions urgentes, les imprévus, la tâche de fond que vous devez absolument faire. Mais vous vous rendez vite compte que vous n’arrivez pas à suivre votre timing. Parce que vous avez trop d’arrivées d’informations, trop d’interruptions… Et votre journée est un éternel imprévu ! Gérer son temps, c’est apprendre à se tenir à un planning. Pour cela il faut le bon outil !

Depuis 2018, l’acronyme GDRP ou RGPD est dans toutes les bouches. Même si son instauration est obligatoire, c’est parfois difficile d’être en conformité. Pourtant, certaines règles sont faciles à mettre en place dans votre entreprise, pour assurer un minimum de sécurité des données personnelles ! Voici un top 5 des choses à faire, rapidement et facilement !

Les croyances limitantes, qu’est-ce donc ? Ce sont des idées que l’on a sur divers sujets, et auxquelles on reste attachées. Ce n’est pas si grave, me direz-vous ? Cela dépend… Ces croyances, qui, par définition, ne sont pas la vérité mais une vérité à laquelle on s’agrippe, peuvent nous empêcher d’avancer, d’oser, de tendre la main…